Serão 9 ou 10, os mandamentos de um grande líder?!...

Nesta manhã de ressaca eleitoral, um amigo sportinguista que porventura nunca terá visitado este blog, ainda lambendo as feridas que uma opção diferente da que sabe ter sido a minha, lhe terão provocado, perguntou-me em que raio é que eu assentava a minha “danada” convicção sobre a capacidade de liderança de Bruno de Carvalho. E era tão firme o desejo que os seus olhos deixavam transparecer, de uma clara balizagem dessa minha convicção, que lhe expliquei com algum detalhe a teoria dos 9 C’s, que me serviu de cimento na construção das minhas “certezas”.

Houve há muitos anos atrás uma grave crise na norte-americana Chrysler, que só foi recuperada quando os seus destinos foram entregues a um senhor chamado Lee Iacocca, que viria a publicar um livro – Where have all the leaders gone? – e que um dia terá escrito um texto chamado “ A teoria dos 9 C’s – o que um líder deve ter como características”. Sem qualquer preocupação de sistematização da importância de cada uma, alinhá-las-ei segundo a ordem que, na exposição que fiz ao meu amigo, me foram surgindo, ou surgem agora, na memória:

1 - Carácter. Um líder deverá saber em todos os momentos da sua vida, a diferença entre o certo e o errado e ter a coragem de agir do modo certo. Lincoln terá dito certa vez que se “alguém quiser testar o carácter de um homem, dê-lhe poder”. 

2 - Carisma. É aquela qualidade do líder, que determina aos seus seguidores o caminho que deverá ser percorrido. É a inspiração e a confiança inabalável que neles determina.

3 - Curiosidade. Um lider terá de demonstrar curiosidade, por isso deverá ter a preocupação de ouvir as pessoas fora do seu círculo, os famosos “yes man” e, sem cair na arrogância de tudo saber e dominar ou, pior ainda, menorizar a opinião que lhe é exterior, testar as crenças ou as opiniões estranhas, que lhe trarão a certeza da correcção da sua própria opinião.

4 - Comunicabilidade. Um líder deverá sempre e sem qualquer excepção, encarar a realidade e falar verdade.

5 - Criatividade. Um líder surpreenderá sempre com as opções que toma e que ninguém imaginaria que alguma vez pudesse tomar, governe ele uma empresa ou um país. Um líder previsível nunca será um verdadeiro líder.

6 - Coragem. Um líder presumido e que julgue que falando alto convencerá os oponentes, nunca revelará a verdadeira coragem. Coragem será sentar-se numa mesa de negociações duras e… falar, simplesmente.

7 - Convicção. Um líder tem dentro de si um fogo que arde sem se ver. Uma paixão e uma determinação inquebrantáveis, de querer fazer o que tem de fazer, até ao fim, custe o que custar.

8 - Competência. Um líder tem obrigatóriamente de saber em cada momento da sua actuação, o que está a fazer. E, tão importante como isso, saber rodear-se de pessoas que também saibam o que estão a fazer.

9 – Common sense, ou, em português, senso comum. Nunca haverá nenhum líder sem esta característica ou qualidade. Jamais!...

Há quem advogue que a estes 9 C’s, faltará juntar um décimo, que seria o maior e aquele que, por analogia aos 10 mandamentos das tábuas de Moisés, completaria a bíblia de todos os líderes, sustentando que ninguém nasce líder, mas que simplesmente as circunstâncias o criarão. Não será uma característica pessoal, apenas uma circunstância envolvente e determinante. Esse décimo será precisamente aquilo que hoje nos envolve a todos e que obrigatoriamente lapidará qualquer liderança. Escreve-se naturalmente com C, chama-se Crise e será nos tempos que correm, um teste irrecusável!...

O meu amigo sportinguista, ouviu atentamente a minha longa exposição e no fim disse-me: Tenho pena desta nossa conversa não ter sido antes do dia de ontem. Mas Bruno de Carvalho, tem agora em mim um apoiante convicto.

Leoninamente,

Até à próxima